Informasi Beasiswa Kuliah Dalam Negeri dan Luar Negeri

Silahkan disebarkan ke group lain bila ada yg berminat mencari beasiswa utk melanjutkan pendidikan, semoga putera-puteri Indonesia semakin hebat.. 𞌶𞌬

1. Australia Award Scholarship (http://australiaawardsindo.or.id)

2. LPDP Scholarship (http://www.beasiswalpdp.org/index.html)

3. DIKTI Scholarship

a. Dalam Negeri (http://www.beasiswa.dikti.go.id/dn/)

b. Luar Negeri (http://beasiswa.dikti.go.id/ln/)

4. Turkey Government Scholarship (http://www.turkiyeburslari.gov.tr/index.php/en)

5. General Cultural Scholarship India (http://www.iccrindia.net/gereralscheme.html)

6. USA Government Scholarship

a. (http://www.aminef.or.id/index.php)

b. (http://www.iief.or.id)

7. Netherland Government Scholarship (http://www.nesoindonesia.or.id/beasiswa)

8. Korean Government Scholarship (http://www.niied.go.kr/eng/contents.do?contentsNo=78&menuNo=349)

9. Belgium Government Scholarship (http://www.vliruos.be/

11. Sciences Po France (http://formation.sciences-po.fr/en/contenu/the-emile-boutmy-scholarship)

12. Utrecht University Netherland (http://www.uu.nl/university/international-

students/en/financialmatters/grantsandscholarships/Pages/utrechtexcellencescholarships.aspx)

13. Prasetya Mulya Business School Indonesia (http://www.pmbs.ac.id/s2/scholarship.php?lang=ENG)

14. Brunei Darussalam Government Scholarship (http://www.mofat.gov.bn/index.php/announcement)

15. Monbugakusho Scholarship Japan (http://www.id.emb-japan.go.jp/sch.html)

16. Paramadina University Master Fellowship Indonesia (https://gradschool.paramadina.ac.id/in/graduate-school-fellowship/paramadina-medco-fellowship-2013.html)

17. PPM School of Management Indonesia (http://ppm-manajemen.ac.id/beasiswa-penuh-s2-mm-reguler/)

18. University of Twente Netherland (http://www.utwente.nl/internationalstudents/scholarshipsandgrants/all/uts/)

19. Sweden Government Scholarship (http://www.studyinsweden.se/Scholarships/)

20. Chinese Government Scholarship (http://www.csc.edu.cn/laihua/scholarshipdetailen.aspx?cid=97&id=1422)

21. Taiwan Government Scholarship (http://www.studyintaiwan.org/taiwan_scholarships.html)

22. United Kingdom Government SCholarship (http://www.chevening.org/indonesia/)

23. Panasonic Scholarship Japan (http://panasonic.net/citizenship/scholarships/pso/requirements/)

24. Ancora Foundation Scholarship (http://ancorafoundation.com)

25. Asian Public Intellectuals Fellowship Japan (http://www.api-fellowships.org/body/)

26. AUN/SEED-Net Scholarship (http://www.seed-net.org/index.php)

27. Art Asia Major Scholarship Korea National University of Arts (http://eng.karts.ac.kr:81/karts/board/list.jsp?

c_no=003013002&bt_no=123&page=1&b_category=&b_categoryimg=&searchSelect=&keyword=&divisionSelect=&engNotice=engNotice)

28. Ritsumeikan Asia Pacific University Japan (http://www.apu.ac.jp/home/life/index.php?content_id=30)

29. Seoul National University Korea (http://en.snu.ac.kr/apply/graduate/scholarships/before-application)

30. DIKTIS Overseas Scholarship (http://www.pendis.kemenag.go.id/beasiswaln/)

31. Honjo International Scholarship Foundation Japan (http://hisf.or.jp/english/sch-f/)

32. IDB Merit Scholarship Programme for High Technology (http://www.isdb.org/irj/portal/anonymous?NavigationTarget=navurl://c28c70fde436815fcff1257ef5982a08)

33. International HIV & Drug Use Fellowship USA (http://www.iasociety.org/fellowship.aspx)

34. Nitori International Scholarship Foundation Japan (http://www.nitori-shougakuzaidan.com/en/)

35. School of Government and Public Policy Indonesia (http://sgpp.ac.id/pages/financial-conditions)

36. Inpex Scholarship Foundation Japan

37. Asia University Taiwan (http://ciae.asia.edu.tw/AdmissionsScholarship.html)

38. Macquaire University Australia (http://www.mq.edu.aufuture_students/international

/scholarships_and_awards/macquarie_university_international_scholarships

dipubpikasikan oleh dutriabayu www.trainingsemarang.com

Informasi Beasiswa Kuliah Dalam Negeri dan Luar Negeri

sekolahnya manusia

alhamdulillah

kini hadir di Indonesia sekolah yg sesuai dg kebutuhan anak anda.

Sekolahnya Manusia by Munif Chatib

dipubpikasikan oleh dutriabayu www.trainingsemarang.com

sekolahnya manusia

Balada Mahasiswa Galau Gara-gara Memutuskan Untuk Jujur

kisah berikut adalah diskusi antara seorang mahasiswi yang galau, akibat memutuskan jujur dihadapkan pada lingkungan yang kurang tepat.

Melalui email sang mahasiswi bertanya / curhat ?

Assalamu’alaikum, pak saya mau minta masukannya dari bapak , kita merasa iri dengan nilai teman teman kita dikelas mereka yang kuliah hanya main-main ketika ada kuliahun cuma bercanda. memang dunia perkuliahan tidak seperti saat sekolah, tapi ternyata kebalikannya anak anak ujian dengan membawa contekan yang diperkecil dan browsing kita iri mereka dapat nilai sempurna hampir semua matkul lah sedangkan kita yang belajar malah nilainya kurang memuaskan dan sebisa mungkin mengikuti sp. kita kira perkuliahan itu benar benar hasil murni kerja keras kita ternyata nihil. kita tidak iri dengan cara mereka tapi yang membuat kita kurang bisa menerima kita seperti orang yang bodoh dengan nilai yang kurang memuaskan . anak anak yang tidak serius dengan kuliah bisa jadi bisa ngmbil sks yang tinggi lah sedangkan kita hanya ngambil sedikit sks. d kita bingung mesti gimana , kita merasa sudah berusaha tapi malah seperti ini yang.kita sedih dengan hasil yang seperti ini. kita butuh masukan dari bapak. terima kasih wassalam

kamipun mencoba menjawab dengan berbekal keterbatasan pengetahuan dan kebijaksanaan kami, semoga ALLAH meridhoi jawaban kami, mengampuni atas kesombongan dan kesok tahuan kami. aamiin

jawaban : sebutlah namanya silvi

Dear mbak Silvi,

Dalam dunia kuliah banyak mahasiswa yang masih terkecoh akan sebuah fenomena, nilai tinggi dan angka yang tinggi, sehingga tidak sedikit pula mhsw yang melakukan segala cara untuk mendapatkan nilai dan prestasi yang tinggi, mulai dari nyontek, jiplak hingga hal hal lain yang sejenis.

klo saya sich, maklum saja,karena mereka tidak tahu. dan bagi mereka nilai adalah segalanya, bisa jadi bagi lingkungan mereka nilai adalah tolok ukur pinter atau tidak. so, menurut saya, BAGAIMANA DENGAN KITA, itu yang PENTING.

———

perlu mbak SIlvi ketahui dalam dunia kerja / dunia realita / nyata bahwa pinter dan hebatnya orang tidak dilihat dari nilai, tapi dilihat dari BISA atau TIDAK nya. sangat berbeda dengan kampus/sekolah atau dunia pendidikan, dimana NILAI adalah tolok ukurnya.

contoh : AKAN SANGAT MEMALUKAN dan AKAN DIKUCILKAN jika ada seseorang yang mengaku pinter, dengan menunjukkan IP tinggi tapi saat diberi pekerjaan malah GAK BISA

AKAN SANGAT MEMALUKAN jika IP TINGGI tapi ditanya ini ditanya itu jawabannya MAAF TIDAK TAHU.

——

Mbak, paradigma sekarang telah berubah, orang lulusan universitas atau biasa disebut sarjana saat ini bukanlah orang yang wah / hebat seperti saat tahun 1990an, dimana sarjana masih sangat sedikit.

saat ini orang dianggap hebat dilihat dari KARYANYA, PRODUKNYA, LAYANANNYA, ATTITUDE-NYA, dilihat dari PORTOFOLIOnya, sebanyak apa yang di mampu dan bisa, dan seberapa banyak yang di BISA DI ANDALKAN.

Indonesia telah terkagum kagum dengan dengan Sosok Bu Mentri SUSI yang berijasah SMP / Drop Out SMA saat ini sebagai Pengusaha Penerbangan Perintis SusiAir dan Perusahaan Perikanan (exportir lobster dll) juga menjabat sebagai menteri di kabinet Jokowi. #padahal ijasah nya smp lho.

beberapa waktu yang lalu kita para pengusaha Indonesia kehilangan sosok mahaguru entrepreneur indonesia, BOB SADINO. yang beliau mengaku orang “GLOBLOK” yang mampu membayar mahal gaji seorang DOKTOR yang PINTER untuk bekerja sebagai KACUNGnya. # baca buku beliau atau artikel artikel beliau, pasti dalam kalimat itu bnyak bgt. ttg GOBLOK Juragannya Para PINTER.

saya sendiri pernah diskusi langsung dengan beliau 6 mata, Pak BOB, saya dan sahabat saya ( kami bertiga ) diskusi di KemChick (Supermarket beliau) saat itu saya sedang menempuh S2, beliau bilang, kalian kuliah ????? kami jawab, Ya pak S2. beliau menjawab, keluar saja, kuliah tambah banyak hanya membuat kalian TAMBAH GOBLOK.

nah diskusi itu panjang bgt hingga 2 jam kami ngobrol. yang intinya adalah, kesalahan terbesar dalam kuliah adalah mereka semua kebanyakan mengejar nilai semata, sehingga lupa mengapa mereka harus kuliah (#harusnya kuliah untuk menambah apa yang mereka bisa bukan menambah Nilai dan kertas semata)

ini pendapat saya, tentu ALLAH lah yang maha tahu, Wallahu a’lam. Semoga Allah Memahamkan kita semua

————-kesimpulan untuk semua ini.

Mbak Silvi fokus sama yang positif saja, kerja impian mbak silvi, pelajari apa yang perlu dipelajari, kuasai apa yang harus dikuasai dan ikuti pelatihan, seminar dan diskusi duskusi yang mendukung tercapainya impian mbak Silvi.

terkait teman yang aneh aneh tadi, LUPAKAN, pilih temen yang positif, pilih teman yang membuat mbak silvi tambah hebat. pilih temen yang mengantar mbak silvi ke surga, baik surga akhirat maupun surga dunia.

semoga Allah memudahkan dan membarokahi kita semua. aamiin

_———–

ini opinis pribadi saya,

jika ada saran, kritik dan masukan

email ke dutriabayu@gmail.com

terimakasih

dipubpikasikan oleh dutriabayu www.trainingsemarang.com

Balada Mahasiswa Galau Gara-gara Memutuskan Untuk Jujur

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 4 - End

Golongan Manusia HARAM

    Sebagai penutup, golongan terakhir atau golongan keempat yaitu manusia golongan HARAM. Apa yang dimaksud dengan manusia golongan ini ?, maksudnya adalah keberadaan orang orang bergolongan keempat ini mutlak tidak diharapkan. Sangat beda dengan manusia wajib yang merupakan orang yang mutlak diharapkan keberadaannya. Mengapa hal ini bisa terjadi…?

    Tentunya banyak hal yang membuat seseorang akan dikategorikan orang HARAM, beberapa diantaranya adalah, yang bersangkutan sangat nyata dampak negatifnya dalam sebuah komunitas, pengaruh negatifnya nyata dan membahayakan, sehingga orang lain, sebagai anggota komunitas sangat berharap orang orang golongan keempat ini untuk tidak lagi dalam komunitas. Bisa dikatakan “Adanya berarti Musibah, Tidak Adanya berarti BERKAH”.

    Dalam sebuah hubungan bisnis orang orang golongan empat ini cenderung untuk di putus kontrak, jika karyawan ya diPHK, jika pasangan ya diPUTUS, jika itu komunitas umum / social ya diKUCILKAN bahkan ekstrimnya akan DIUSIR dari komunitas. Saya rasa tidak perlu juga disajikan contohnya, karena saya rasa semua orang akan paham, tipe tipe orang yang sangat merugikan ini.

 

SINGKAT CERITA

MANUSIA WAJIB : “Adanya Beliau Mutlak Adanya, Tidak Adanya Beliau Musibah Namanya”.

MANUSIA SUNNAH: “Adanya Beliau Membuat Baik, Tidak Adanya Tidaklah Mengapa, Tapi Lebih Baik Adanya”

MANUSIA MAKRUH: “Adanya dengan Tidak Adanya, Sama Saja, LEBIH BAIK TIDAK ADANYA.!!!!!”.

MANSUIA HARAM : “Adanya berarti Musibah, Tidak Adanya berarti BERKAH”.

 

Renungan:

Saat ini dalam kehidupan sehari hari, sebagai teman, sahabat, atasan, bawahan, pimpinan, guru, mitra, suami, istri, anak ataupun peran peran lainnya, tergolong manusia yang ke berapa kita ??? Wajib, Sunnah, Makruh atau bahkan Haram ???

Yuk benahi diri, jadilah manfaat dan pembawa berkah bagi sekitar kita.

 

Mohon maaf atas setiap salah dan khilaf dalam opini kami ini

Feel free, saran kritik, email saja ke dutriabayu@gmail.com

Semoga bermanfaat dan diridhoiNYA, Aamiin.

 

Bayu.

 

 

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 4 - End

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 3

Golongan Manusia MAKRUH

    Setelah manusia golongan pertama, Wajib. Kemudian golongan kedua, SUNNAH. Sekarang apa yang ketiga.??? Golongan yang ketiga ini adalah golongan manusia yang tidak diharapkan keberadaan dan kehadirannya di sebuah komunitas, golongan ini kami sebut dengan manusia golongan MAKRUH. Dimana golongan ini jika berada dalam komunitas cenderung membawa dampak dan pengaruh negative, baik karena sifat dan perilakunya atau pun hal hal lain yang membuat anggota komunitas lainnya merasa dirugikan. Dan ciri kedua dari golongan ini adalah dimana kebahagiaan dan ketenangan anggota komunitas akan mendadak “drop” atau alih topic, sesaat setelah orang golongan ketiga ini datang. Dapat dikatakan “Adanya dengan Tidak Adanya, Sama Saja, LEBIH BAIK TIDAK ADANYA.!!!!!”.

    Orang golongan ini sangat diharapkan kepergiaannya, dikarenakan ketidak hadiran orang golongan ketiga ini membuat komunitas lebih efektif dan efisien, lebih produktif dan kreatif bahkan lebih bahagia dan gembira JIKA Orang golongan tiga ini pergi, akan tetapi jika orang golongan tiga ini datang, sejumlah dampak negative akan timbul, baik secara rasa, materi maupun emosi.

    Untuk golongan ketiga ini lumayan mudah untuk mencari contohnya, missal, seorang teman yang datang datang, langsung #kepo, mau tahu urusan orang lain dengan Tanya Tanya seperti penyidik polri pada tersangka, seorang teman yang datang datang langsung minum minuman orang lain tanpa ijin, bahkan diminum sampai habis, padahal yang punya baru minum sedikit. Atau contoh ketiga, yaitu, dimana seorang yang klo ngobrol selalu ngomongin negatifnya orang lain, selalu mencari sisi cari salahnya orang lain, selalu mencari cari cacat kisah / hal yang pantas dia rendahin untuk jadi bahan olok olok, dan tentunya objek yang dibicarakan selalu orang lain yang sedang tidak bersama kita / dirinya. Tapi saat orang yang diomongin itu datang, orang golongan ketiga ini seketika jadi baik kepada mantan korban “olok olok”nya itu. #mode makan hati : ON. Kelaut aje temen kayak gitu itu !!!!

 

Maaf Gak ada gambar..

 

Bersambung … Golongan keempat Manusia HARAM.

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 3

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 2

Golongan Manusia SUNNAH

    Golongan yang kedua adalah MANUSIA SUNNAH. Dimana manusia golongan ini dibutuhkan dalam sebuah komunitas, akan tetapi tidak mutlak harus ada, karena keberadaanya akan membuat semakin baik dan sukses, dan ketidak beradaanyapun tidak berdampak buruk pada komunitas. Manusia golongan ini adalah jajaran orang baik yang hobi mensupport dan mendukung sesame teman dan sahabat. Disayang dan dicintai banyak orang, itu semua karena peran dan manfaatnya bagi orang sekitar. Boleh dikata, adanya beliau membuat baik, tidak adanya tidaklah mengapa, tapi lebih baik adanya” J

Seperti contoh. Naik pesawat terbang akan ditemani oleh beberapa pramugari yang cantik dan pramugara yang menawan. Tentu kalo dikategorikan tingkat kebutuhan, pastilah keberadaan mereka sangat penting, tapi perlu kita sadari bahwa sebuah pesawat tanpa pramugari-pramugara tetap bisa terbang, yang penting ada pilotnya. Karena di sini pilot adalah Golongan Wajib, Pramugari Golongan Sunnah. Buktinya, saya pribadi belum pernah tahu ada pesawat tempur F16 Fighting Falcon ataupun F-18 Hornet disertai pramugari yang cantik. ??!!! Dua pesawat tidak hanya butuh Orang Wajib dan tidak perlu Orang Sunnah. Berbeda dengan pesawat komersial, bisa dibayangin aja jika gak ada pramugarinya, pasti kita akan sulit membedakan mana yang naik Airbus A380 mana yang Hercules C130.

    Dalam bisnis, karir dan kehidupan sehari hari pastilah kita mengenal sosok manusia SUNNAH ini, dimana keberadaan dan kehadirannya selalu kita tunggu tunggu, karena dengan kehadirannya kegiatan kita jadi tambah sukses, bisnis kita jadi tambah maju atau percakapan kita jadi lebih hangat dan manfaat. Siapakah sahabat kita yang tergolong Manusia Sunnah ini ?

 

Bersambung ….. ( Golongan ke 3, MANUSIA MAKRUH )

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 2

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 1

Dalam hidup kita masing masing individu dapat digolongkan menjadi 4 golongan dalam berperan.

Golongan Manusia WAJIB

Golongan yang pertama adalah golongan MANUSIA WAJIB. Dimana manusia golongan ini sangat mutlak dibutuhkan dalam sebuah komunitas, kedatangannya adalah utama, kehadirannya sangatlah diharapkan, karena perannya sangat bermanfaat. Bahkan karena keutamanaan dan kemanfaatan peran utama tersebutlah menjadikan manusia golongan ini menjadi penentu, sukses atau berjalan lancarnya sebuah kegiatan. Tanpa kehadirannya hampir dapat dikatakan kegiatan atau acara bisa batal atau tidak bisa dijalankan. Bisa dikata “adanya beliau mutlak adanya, tidak adanya beliau musibah namanya”. J

Seperti contoh. Seberapa hebatnya seluruh penumpang sebuah rangkaian kereta api, kehadiran masinis tetaplah dirindukan, bahkan masinis atau pak supir kereta itu wajib datang, karena, hanya beliau yang mampu menjalankan kereta api. Begitu juga dengan pesawat, jika penumpang terlambat maka akan tertinggal pesawat, tapi, bagaimana jika yang terlambat pilotnya ??!!, pastilah gak mungkin penumpang memutuskan meninggalkan pilot di bandara, dan pesawat pergi terbang tanpa si sopirnya pesawat tersebut.

Dalam bisnis, dalam karir dan pekerjaan, bahkan dalam kehidupan sehari hari, pastilah ada orang orang yang tergolong MANUSIA WAJIB ini, dimana saat sang WAJIB tidak datang maka segenap komunitas agak ragu akan keberhasilan kegiatan atau acara tertentu, karena semua mengakui peran sang WAJIB sangat Penting dan TAK TERGANTIKAN.

 

Bersambung …….. ( golongan ke 2- Manusia Sunnah )

4 Golongan Manusia dalam Hidup Part 1

CARA MUDAH DAPAT KERJA SEBELUM WISUDA

Cara Mudah Dapat Kerja Sebelum Wisuda

Durasi program 2-3 jam

 

Anda Akan mempelajari tentang

1.      Lima Alasan Kuat Mengapa Hrs Sdh Kerja Sebelum Wisuda

Dengan mempunyai alasan yang kuat akan mendorong kita segera action / mengambil tindakan dan persiapan skrg juga.

1.      Lima Cara Mendapatkan Kerja Sblm Wisuda.

Semua jadi mudah dan masuk akal-logika jika tahu caranya, dan menjadi mustahil/sulit jika tdk tahu caranya.

1.      Lima + Satu TIPS Mewujudkan Impian ttg Karir Gemilang

Lengkapi alasan kuat dan cara sukses tersebut dengan serangkaian tips tepat guna yang mudah di jalankan.

 

SIAPA YANG  SEHARUSNYA  MENGIKUTI :

-          Mahasiswa Semester 1 – 4

-          Organisatoris yang Sibuk

-          Mahasiswa Anti Pengangguran

-          SMA / SMK  kelas 10/11

-          Para Pembelajar Sejati

 

Telah digelar Angkatan I,II dan III

next angkatan IV dan seterusnya ….

Semoga ALLAH Membarokahi. Aamiin

 

More Info :  dutriabayu@gmail.com atau 0856 4026 2068

link Ebook nya :

CARA MUDAH DAPAT KERJA SEBELUM WISUDA

CARA MUDAH DAPAT KERJA SEBELUM WISUDA

What is your added value?

beberapa kali dalam bulan ini kami dipercaya membekali calon wisudawan di beberapa kampus di kota semarang. alhamdulliah, semoga bisa menjadi barokah bersama.

Ada beberapa hal menarik yang kami dapatkan dalam sebuah forum ilmu tersebut, beberapa diantaranya adalah sebagai berikut:

1. hanya sedikit atau beberapa calon wisudawan saja yang sudah bekerja walaupun mereka baru akan wisuda. Hal ini menunjukkan bahwa, sudah bekerja sebelum wisuda adalah hal yang biasa saat ini. walaupun masih juga ada yang berpendapat ini hal yang mustahil, karena melamar kerja tanpa ijazah adalah kekonyolan belaka. namanya juga pendapat.

2. Fakta yang menakjubkan berikutnya adalah, mayoritas atau kebanyakan calon wisudawan yang kami temui bekum mempunyai rencana pasti, akan kemana mereka pasca diwisuda. Ada sich beberapa calon wisudawan bisa menyebutkan sasaran karir mereka, akan tetapi masih sangat umum sifatnya, misal, ingin kerja di bumn, pns dll. saat ditanya lebih laniut, bumn apa, dimana, kapan kirim lamaran, mereka semua terdiam dan menjawab, tidak tahu, lihat nanti, belum cari, belum tanya, bahkan ada yang menjawab belum terpikirkan. WOW, beberapa hari menjelang wisuda mereka tanpa perencanaan karir, KEREN BGT,,,!!!

3. Fakta yang paling membuat kami terpukau adalah, saat ada pertanyaan, Apa Nilai Tambah Kalian dibandingkan teman lainnya / what is your added value? . mereka menjawab, dengan bangganya, saya jujur, pekerja keras, loyal, ulet, rajin dll, dll dll, sampai jurus dasadarma pramuka dikeluarkan. dan ini hampir semua calon wisudawan menyebutkan hal Ini. Sejenak kami berpikir dan merenung, apa yang terjadi, mengapa mereka menjawab hal ini dan itu, kami berpendapat, mungkin karena para mahasiswa tidaj terlatih menjual portofolio mereka, mereka tidak terlatih membekali diri secara sengaja dengan berbagai keunggulan dan nilai tambah, atau mungkin mereka tidak sadar adaya kompetisi dan tuntutan kompetensi yang kian tinggi. mungkin…, ini pendapat kami.

solusinya menurut kami

1. perlu lembaga khusus di kampus yg fokus pada pembekalan keunggulan dan nilai tambah mahasiswa dan lulusannya. biasa kami sebut training center.

2. perlunya lembaga khusus pula yang fokus menangani persiapan karir mahasiswa dan lulusannya, biasanya kami sebut dengan istilah career center.

3. dua lembaga di atas di beberapa kampus unggulan digabung menjadi satu lembaga disebut student center.

4. perlu dibuat atau diadakannya sebuah manual book atau handbook yang dapat dijadikan pegangan mahasiswa yang didalamnya menuntun mereka step by step menuju persiapan karir mereka secara testruktur dan sistematis, artinya mahasiswa paling pasifpun, dengan program ini, akan menjadi lebih unggul dibanding rata rata mahasiswa dikamus lain yang tidak menerapkan sistem ini.

semoga sharing pendapat kami ini bermanfaat dan berujung barokah dan ridhoNYA, aamiin.

untuk dapat berbagi pengalaman dan masukan terkait hal tsb.

dapat hub kami di 085640262068 atau email dutriabayu@gmail.com

_

Untuk Konsultasi dan Jasa Training Center, Career Center dan Student Center Management

hubungi kami

BF Institute Training Center

admin@trainingsemarang.com

+62 812-1574-5983

dipubpikasikan oleh dutriabayu www.trainingsemarang.com

What is your added value?